¿Cuál es la cifra clave del proyecto Igual Salario, Igual Cotización que afecta un 10 % del salario de los jueces?

En la sesión de la Asamblea Legislativa del 28 de julio de 2026, la diputada Marta Eugenia Esquivel Rodríguez, integrante de la fracción del Partido Pueblo Soberano, presentó el proyecto de ley titulado “Igual Salario, Igual Cotización”. Según sus propias palabras, el proyecto “está dirigido a los funcionarios judiciales para que tengan la opción de manera voluntaria de trasladarse al IBM y dejar el fondo de pensiones del Poder Judicial que actualmente les implica más o menos una diferencia de un 10 % en su salario”. La cifra del 10 % es, por tanto, el elemento central que determina la relevancia del proyecto para los jueces y sus familias.

Detalle de la propuesta y la cifra del 10 %

Durante su intervención, la legisladora explicó que la iniciativa busca “dar la opción de manera voluntaria” a los empleados del Poder Judicial para que elijan entre permanecer en el fondo de pensiones propio o pasar al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IBM) administrado por la CCSS. La diferencia del 10 % se refiere al monto que los funcionarios deben aportar al fondo judicial en relación con lo que pagarían bajo el IBM. Es decir, la cotización obligatoria al fondo judicial representa aproximadamente un 10 % más del salario neto que se destinaría al IBM.

Específicamente, la diputada señaló que “este era un compromiso que yo había asumido con algunos funcionarios del Poder Judicial y bueno, cumplido 25678 el número”. Aunque el número “25678” aparece en la transcripción, no se brinda contexto adicional; sin embargo, la referencia subraya que la presentación del proyecto responde a una demanda concreta de los propios funcionarios.

Objetivos de equidad y libertad de elección

El proyecto “Igual Salario, Igual Cotización” se fundamenta en la premisa de que la igualdad salarial debe ir acompañada de igualdad en las condiciones de cotización. La diputada Esquivel enfatizó que “este es un tema fundamental para ustedes y sus familias y a trabajar fuerte para poderlo lograr y convertirlo en una ley”. La propuesta, por tanto, no obliga a los jueces a cambiar de régimen, sino que les brinda la posibilidad de decidir libremente, eliminando la obligación de aportar un porcentaje mayor que el del IBM.

Al ofrecer la opción de traslado voluntario, la iniciativa persigue dos metas principales: por un lado, aliviar la carga financiera de los funcionarios judiciales que consideran desproporcionada; por otro, aportar recursos al IBM, fortaleciendo la sostenibilidad del régimen básico de seguridad social. La diputada reiteró que “a los excompañeros del Poder Judicial vamos para adelante”, indicando la intención de avanzar con la legislación pese a posibles resistencias.

Relevancia del proyecto en el debate legislativo

El proyecto “Igual Salario, Igual Cotización” se inserta en un contexto más amplio de discusión sobre la equidad entre los distintos regímenes de pensiones en Costa Rica. La presentación de la iniciativa abre la puerta a un debate que, según la propia diputada, “es fundamental para ustedes y sus familias”. La cifra del 10 % se convierte así en el punto de partida para evaluar la justicia distributiva entre los servidores públicos y el sector privado, y para considerar la armonización de las normas de cotización.

El hecho de que la propuesta haya sido presentada por una legisladora del Partido Pueblo Soberano también aporta una dimensión política al proceso, aunque la transcripción no menciona alianzas o oposiciones específicas dentro de la Asamblea. La iniciativa, sin embargo, se plantea como una medida de política pública orientada a la equidad institucional, sin hacer referencia a partidos o bloques legislativos más allá de la afiliación de la autora.

Para seguir de cerca el desarrollo de esta y otras iniciativas, los lectores pueden consultar la sección de Actualidad de Ada Sin Filtros.

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