El proyecto de jornadas laborales 4×3 volvió a generar una fuerte confrontación política y jurídica en la Asamblea Legislativa, luego de que el Plenario avanzara en la votación de mociones dentro de una de las iniciativas más controversiales de la actual agenda parlamentaria.

Durante la jornada más reciente se aprobaron catorce mociones; sin embargo, el avance real del expediente sigue siendo limitado. A la fecha, apenas se han votado 872 mociones de un total de 2.564 presentadas, reflejando la complejidad y la resistencia que enfrenta el proyecto.

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Jornadas laborales 4×3 y el choque constitucional

Más allá del número de mociones votadas, el debate se mantiene anclado en aspectos sustantivos relacionados con la protección de los derechos laborales. Diversos sectores han advertido que el texto entra en tensión directa con principios constitucionales fundamentales.

Entre los artículos señalados se encuentra el artículo 56 de la Constitución Política, que consagra el derecho al trabajo; el artículo 58, que garantiza la jornada máxima y el derecho al descanso; y el artículo 74, que establece la irrenunciabilidad de los derechos laborales.

A estos elementos se suma el artículo 143 del Código de Trabajo, que regula excepciones muy calificadas a la jornada laboral ordinaria. Según los cuestionamientos planteados, la combinación de estos factores convierte el proyecto en una iniciativa jurídicamente delicada y políticamente costosa.

El proyecto de jornadas laborales 4×3 propone modificar el Código de Trabajo para permitir jornadas de hasta doce horas diarias durante cuatro días consecutivos, a cambio de tres días de descanso, aplicables únicamente a actividades definidas como excepcionales.

Jornadas laborales 4×3 y rechazo empresarial

Desde el sector empresarial, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado ha expresado fuertes reservas sobre el rumbo que ha tomado el proyecto. Según esta organización, los cambios aprobados hasta el momento desvirtúan completamente el objetivo original de la iniciativa.

La UCCAEP sostiene que las modificaciones introducidas comprometen seriamente la viabilidad técnica y operativa del proyecto, al punto de volverlo inviable para su aplicación en las empresas, en caso de que sea aprobado en su versión actual.

Ante este escenario, el sector empresarial reiteró su respaldo a la versión original del proyecto, la cual considera una propuesta equilibrada, viable y necesaria para atender las realidades productivas de sectores específicos, sin sacrificar la seguridad jurídica ni la generación de empleo formal.

Asimismo, la UCCAEP agradeció a los diputados que han respaldado el texto original y hizo un llamado a dejar sin efecto los cambios introducidos, con el fin de retomar una discusión responsable, técnica y jurídicamente sostenible.

Jornadas laborales 4×3 y freno legislativo

Como consecuencia de las dudas jurídicas planteadas, el proyecto deberá ser remitido de forma obligatoria a la Sala Constitucional, con el objetivo de que se analice la eventual existencia de vicios de inconstitucionalidad en el texto.

Mientras la Sala IV realiza el estudio correspondiente, el análisis del proyecto queda suspendido en el Plenario Legislativo, lo que introduce un nuevo compás de espera en una iniciativa que ya acumula meses de discusión y miles de mociones.

El traslado a la jurisdicción constitucional profundiza el choque político en torno a las jornadas laborales 4×3, en un contexto donde el debate se mueve entre la modernización del mercado laboral, la protección de los derechos de los trabajadores y la seguridad jurídica del país.

Por ahora, el futuro del proyecto permanece incierto, con posiciones cada vez más polarizadas y un escenario legislativo que anticipa una discusión prolongada y de alto costo político.

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